lunes, 31 de enero de 2011
CELEBRACION DE SAN JUAN BOSCO
El 31 de enero se celebra un año mas de don bosco, el santo que ayudo a los jovenes pobres y vulnerables de todo el mundo a el le agradecemos la existencia hoy en dia de todos los oratorios que las comunidades salesianas han gestionado para que los niños y jovenes se formen y tenga un lugar donde vivir.
Nacido en Castelnuovo d'Asti, el 16 de agosto de 1815, en una humilde familia de campesinos. Su padre Francisco, un sencillo labriego, murió cuando Juanito apenas tenía dos años y medio. La mamá, Margarita, analfabeta y muy pobre, tuvo que encargarse ella sola de levantar a sus dos pequeños hijos, Juan y José, y al hermanastro Antonio, hijo de un primer matrimonio de Francisco, y cuidar además de la anciana suegra, paralizada en una silla.
En 1848, Don Bosco pronuncia una frase que marca toda su vida y su trabajo apostólico: "le he prometido a Dios que hasta mi último respiro sería para mis queridos jóvenes".
El 8 de diciembre del 1859, en Turín, Valdocco, con 17 miembros (un sacerdote, 15 clérigos y un estudiante) funda la congregación salesiana, bajo el nombre de "Pía sociedad de San Francisco de Sales" en honor del santo más amable que ha existido después del nacimiento de Jesucristo: San Francisco de Sales.
Nacido en Castelnuovo d'Asti, el 16 de agosto de 1815, en una humilde familia de campesinos. Su padre Francisco, un sencillo labriego, murió cuando Juanito apenas tenía dos años y medio. La mamá, Margarita, analfabeta y muy pobre, tuvo que encargarse ella sola de levantar a sus dos pequeños hijos, Juan y José, y al hermanastro Antonio, hijo de un primer matrimonio de Francisco, y cuidar además de la anciana suegra, paralizada en una silla.
En 1848, Don Bosco pronuncia una frase que marca toda su vida y su trabajo apostólico: "le he prometido a Dios que hasta mi último respiro sería para mis queridos jóvenes".
El 8 de diciembre del 1859, en Turín, Valdocco, con 17 miembros (un sacerdote, 15 clérigos y un estudiante) funda la congregación salesiana, bajo el nombre de "Pía sociedad de San Francisco de Sales" en honor del santo más amable que ha existido después del nacimiento de Jesucristo: San Francisco de Sales.
CUESTIONARIO EVIDENCIA DE RECONOCIMIENTO DE LAS INSTALACIONES SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER
1.Liste un ambiente de aprendizaje en el que encuentre las cuatro fuentes del conocimiento: tutor, las tic, trabajo en equipo y ambiente de aprendizaje o entorno.
RTA/ ambiente de gastronomía
Tutor: Martha Mora
2.Enumere cinco dependencias administrativas que encontró en su recorrido por las instalaciones.
RTA/ Planeación.
Bienestar de aprendices.
Coordinación académica CIES.
Subdirección CIES.
Coordinación CASA.
3.Cuantas cafeterías encontró en el recorrido.
RTA/ 2 cafeterías.
4.Por favor de los nombre de los funcionarios que ejercen los siguientes cargos:
·Subdirector del centro CIES - DOCTOR FABIO HUMBERTO GARCIA GOMEZ.
·Coordinación académica de comercio y servicios – DOCTORA LUDY YANETH CONTRERAS PEINADO.
·Coordinación académica de industria – DOCTOR JORGE ENRRIQUE RUBIO.
·Secretaria de la dirección regional – DOCTOR RUBIO CORREDOR.
·Promotoria de aprendices –DOCTORA MIRIAM JAIMES.
5.Cuantos centros de formación pudo identificar y cuáles son sus nombres .
RTA/ CIES- centro de industria empresa y servicios. (Pescadero)
CASA- Centro de atención a los servicios agropecuarios. (Atalaya)
6.Quien es el coordinador de bienestar de aprendices.
RTA/ DOCTOR MANUEL ENRRIQUE HERRERA.
7.Cual ambiente de formación le llamo más la atención y por que.
RTA/ AMBIENTE DE FORMACIÓN DE TELEINFORMATICA
8.Identifico algunas rutas de evacuación en sus recorrido? Cuantas?
RTA/2 rutas de evacuación, del edifio de Industia Y la del edifio comercio
9.Donde está ubicada la sala de videoconferencias y cuál es su función.
RTA/ está ubicada en el primer piso del edifio de comercio a mano derecha, ambiente 108
FUNCION: transmitir conferencias a nivel nacional.
10.A cual dependencia se le denomina UNIDAD DE INFORMACION y cuál es su función
RTA/ se le denomina unidad de información a la biblioteca
FUNCIÓN: Consultas académicas y trabajos virtuales, servicio a internet, equipos audiovisuales y logísticos, préstamo de libros,etc.
11.Como se llama el ambiente en el cual usted puede interactuar de diferentes lugares con diferentes personas de diferentes lugares sin necesidad de verse o conocerse personalmente?
RTA/ medios audiovisuales.
12.Encontró algún ambiente diseñado para la especialidad que va a estudiar? descríbalo
AMBIENTE DE TELEINFORMATICA
Con este nuevo ambiente de formación el SENA Norte de Santander se coloca a a la vanguardia en la formación en áreas como Administración y Desarrollo de Sistemas de Información, Mantenimiento de Computadores, Administración de Redes de Computadores, Instalación de redes, 3D, Multimedia, entre otros.
RTA/ ambiente de gastronomía
Tutor: Martha Mora
2.Enumere cinco dependencias administrativas que encontró en su recorrido por las instalaciones.
RTA/ Planeación.
Bienestar de aprendices.
Coordinación académica CIES.
Subdirección CIES.
Coordinación CASA.
3.Cuantas cafeterías encontró en el recorrido.
RTA/ 2 cafeterías.
4.Por favor de los nombre de los funcionarios que ejercen los siguientes cargos:
·Subdirector del centro CIES - DOCTOR FABIO HUMBERTO GARCIA GOMEZ.
·Coordinación académica de comercio y servicios – DOCTORA LUDY YANETH CONTRERAS PEINADO.
·Coordinación académica de industria – DOCTOR JORGE ENRRIQUE RUBIO.
·Secretaria de la dirección regional – DOCTOR RUBIO CORREDOR.
·Promotoria de aprendices –DOCTORA MIRIAM JAIMES.
5.Cuantos centros de formación pudo identificar y cuáles son sus nombres .
RTA/ CIES- centro de industria empresa y servicios. (Pescadero)
CASA- Centro de atención a los servicios agropecuarios. (Atalaya)
6.Quien es el coordinador de bienestar de aprendices.
RTA/ DOCTOR MANUEL ENRRIQUE HERRERA.
7.Cual ambiente de formación le llamo más la atención y por que.
RTA/ AMBIENTE DE FORMACIÓN DE TELEINFORMATICA
8.Identifico algunas rutas de evacuación en sus recorrido? Cuantas?
RTA/2 rutas de evacuación, del edifio de Industia Y la del edifio comercio
9.Donde está ubicada la sala de videoconferencias y cuál es su función.
RTA/ está ubicada en el primer piso del edifio de comercio a mano derecha, ambiente 108
FUNCION: transmitir conferencias a nivel nacional.
10.A cual dependencia se le denomina UNIDAD DE INFORMACION y cuál es su función
RTA/ se le denomina unidad de información a la biblioteca
FUNCIÓN: Consultas académicas y trabajos virtuales, servicio a internet, equipos audiovisuales y logísticos, préstamo de libros,etc.
11.Como se llama el ambiente en el cual usted puede interactuar de diferentes lugares con diferentes personas de diferentes lugares sin necesidad de verse o conocerse personalmente?
RTA/ medios audiovisuales.
12.Encontró algún ambiente diseñado para la especialidad que va a estudiar? descríbalo
AMBIENTE DE TELEINFORMATICA
Con este nuevo ambiente de formación el SENA Norte de Santander se coloca a a la vanguardia en la formación en áreas como Administración y Desarrollo de Sistemas de Información, Mantenimiento de Computadores, Administración de Redes de Computadores, Instalación de redes, 3D, Multimedia, entre otros.
domingo, 30 de enero de 2011
INTEGRACION SABADO 29/2011
El sabado hicieron los muchachos una integrecion deportiva el cual asistieros jose angarita,jesus,juan carlos bacca,carlos,jhon,albeiro, mario jugaron contra tecnico de sistemas les fueron muy bien se esperaban mas muchachos que asistieran .Ademas de las mujeres las que asistieron para acompañarlos fueron claudia lizcano y yorley ,esperamos que para la proximo encuentro puedan asistir todos para demostrar que somos los mejores..
viernes, 28 de enero de 2011
TERMINACION DE EXPOSICIONES
Hoy terminaron los dos grupos que faltanba en exposiones.Ademas nos dieron dos charlas primero con el profesor de cultura fisica (Edumundo Estupiñan) ,luego con la coordinadora academica del programa de comercio ( Luddy Yaneth Contreras).
jueves, 27 de enero de 2011
exposiciones
hoy cada grupo demostro sus temas por medio de exposiciones en el cuel a todos les fue muy bien el profe le gusto mucho .Ademas fue un dia de eleccion donde cada uno de nosotros el que quisiera se podria postular como representante del salon entre ellos estaba
.Nancy Yasmin
.Jhon Mario osorio
.Jose Luis Rincon
.Gonzalo Alberto
Quien gano fue Gonzalo Alverto es nuestro primer representante de nuestro salon
.Nancy Yasmin
.Jhon Mario osorio
.Jose Luis Rincon
.Gonzalo Alberto
Quien gano fue Gonzalo Alverto es nuestro primer representante de nuestro salon
martes, 25 de enero de 2011
SENA estrena sede en Amazonas con nuevos programas y estrecha lazos de Colombia con Brasil
En el complejo, que será un polo de desarrollo para el departamento y un socio estratégico para Brasil, compartirán espacios el Centro para la Biodiversidad y el Turismo y la Dirección Regional del Amazonas.
La obra cuenta con un área total de 5.728 metros cuadrados (2.841 cubiertos y 2.887 de urbanismo), y consta de tres edificaciones tipo maloca, que se destinarán a la naciente Escuela de Turismo y Gastronomía, a aulas polifuncionales, ambientes de formación (dotados de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) y a oficinas administrativas.
Así mismo, cuenta con cabañas de hospedaje, que podrán albergar a 48 aprendices de las zonas más alejadas del departamento.
En el complejo, que será un polo de desarrollo para el departamento y un socio estratégico para Brasil, compartirán espacios el Centro para la Biodiversidad y el Turismo y la Dirección Regional del Amazonas.
La obra cuenta con un área total de 5.728 metros cuadrados (2.841 cubiertos y 2.887 de urbanismo), y consta de tres edificaciones tipo maloca, que se destinarán a la naciente Escuela de Turismo y Gastronomía, a aulas polifuncionales, ambientes de formación (dotados de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) y a oficinas administrativas.
Así mismo, cuenta con cabañas de hospedaje, que podrán albergar a 48 aprendices de las zonas más alejadas del departamento.
El Padre Camilo Bernal Hadad se posesionó como nuevo Director General del SENA
“El hecho de que el SENA sea dirigido por alguien que venga de la Iglesia es para mí doblemente satisfactorio”, aseguró el Presidente Juan Manuel Santos. “Es un honor prestar mi servicio en el SENA, y también un desafío porque la entidad tiene una medida muy alta y unos logros muy significativos”, dijo el Padre Bernal Hadad, quien aseguró que hará especial énfasis en la formación integral y en la calidad de la educación.
La toma del juramento del directivo se llevó a cabo en la Casa de Nariño. Allí, el presidente Santos Calderón entregó las riendas de la entidad al Padre Bernal Hadad, mediante el Decreto 0068 del 14 de enero de 2011. Al acto asistieron, además del Mandatario, el Ministro de la Protección Social, Mauricio Santamaría Salamanca; el presidente de la Corporación Minuto de Dios, padre Diego Jaramillo Cuartas; el Gobernador de Cundinamarca, Andrés González; el Arzobispo de Bogotá, Monseñor Rubén Salazar, y el rector de la Universidad de los Andes, Carlos Angulo, entre otras personalidades.
“Pocas veces hemos buscado una persona adecuada para un cargo importante como en esta ocasión”, aseguró el Presidente. “El SENA encaja perfectamente en nuestro programa de gobierno ‘Prosperidad para todos’. Tiene que ver con algo importantísimo, que es la capacitación, la educación, para buscar y conseguir un empleo; el SENA es un vehículo para la movilidad social y para disminuir brechas, que en nuestro país son desafortunadamente grandes. Además, el SENA aparece en una encuesta de hace pocos meses como la institución más apreciada por los colombianos, incluso por encima de las Fuerzas Armadas y de la misma Iglesia”.
“Cuando me posesioné y comenzamos a hacer el mapa de las instituciones, dije: ‘Al SENA resérvemelo; aquí no nos podemos equivocar’. Y no me equivoqué. Si hay un proceso de meritocracia que se haya realizado con todas las de la ley, ha sido éste, a través de unas firmas de cazatalentos a las que les dijimos: ‘tómense su tiempo; no hay afán, pero acertemos’", explicó el Presidente. “El SENA queda en las mejores manos, y el hecho de que venga de la Iglesia, es para mí doblemente satisfactorio”.
“El hecho de que el SENA sea dirigido por alguien que venga de la Iglesia es para mí doblemente satisfactorio”, aseguró el Presidente Juan Manuel Santos. “Es un honor prestar mi servicio en el SENA, y también un desafío porque la entidad tiene una medida muy alta y unos logros muy significativos”, dijo el Padre Bernal Hadad, quien aseguró que hará especial énfasis en la formación integral y en la calidad de la educación.
La toma del juramento del directivo se llevó a cabo en la Casa de Nariño. Allí, el presidente Santos Calderón entregó las riendas de la entidad al Padre Bernal Hadad, mediante el Decreto 0068 del 14 de enero de 2011. Al acto asistieron, además del Mandatario, el Ministro de la Protección Social, Mauricio Santamaría Salamanca; el presidente de la Corporación Minuto de Dios, padre Diego Jaramillo Cuartas; el Gobernador de Cundinamarca, Andrés González; el Arzobispo de Bogotá, Monseñor Rubén Salazar, y el rector de la Universidad de los Andes, Carlos Angulo, entre otras personalidades.
“Pocas veces hemos buscado una persona adecuada para un cargo importante como en esta ocasión”, aseguró el Presidente. “El SENA encaja perfectamente en nuestro programa de gobierno ‘Prosperidad para todos’. Tiene que ver con algo importantísimo, que es la capacitación, la educación, para buscar y conseguir un empleo; el SENA es un vehículo para la movilidad social y para disminuir brechas, que en nuestro país son desafortunadamente grandes. Además, el SENA aparece en una encuesta de hace pocos meses como la institución más apreciada por los colombianos, incluso por encima de las Fuerzas Armadas y de la misma Iglesia”.
“Cuando me posesioné y comenzamos a hacer el mapa de las instituciones, dije: ‘Al SENA resérvemelo; aquí no nos podemos equivocar’. Y no me equivoqué. Si hay un proceso de meritocracia que se haya realizado con todas las de la ley, ha sido éste, a través de unas firmas de cazatalentos a las que les dijimos: ‘tómense su tiempo; no hay afán, pero acertemos’", explicó el Presidente. “El SENA queda en las mejores manos, y el hecho de que venga de la Iglesia, es para mí doblemente satisfactorio”.
Manual de funcioneS:
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, presenta el ”Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales”, de los Servidores Públicos de la entidad, el cual se ha adecuado a la estructura actual determinada por el Decreto 249 de 2004, a la Planta de Personal y la nomenclatura de los cargos indicada en los 1426 de 1998, 248 y 250 de 2004, 1730 y 3696 de 2006, así como los Decretos 770, 2539, 2772 de 2005 y 871 de 2006, que establecen las funciones generales para los diferentes empleos públicos de las entidades del Orden Nacional.
Constituye una herramienta importante en cuanto permite verificar a cada servidor público, lo que debe hacer, según el grado salarial y el nivel jerárquico en que se encuentra ubicado dentro de la organización. Pretende mejorar la calidad, eficacia y productividad del talento humano del SENA, y su principal objetivo es propiciar en la Institución la dinámica del cambio tendiente al logro de la competitividad, conscientes de la importante tarea de la formación profesional frente al país, al ciudadano y al cambiante mundo en que nos encontramos.
El Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales de los Empleados Públicos del SENA, se enmarca dentro de la naturaleza, la misión, los objetivos y las funciones determinadas en la Ley 119 de 1994.
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, presenta el ”Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales”, de los Servidores Públicos de la entidad, el cual se ha adecuado a la estructura actual determinada por el Decreto 249 de 2004, a la Planta de Personal y la nomenclatura de los cargos indicada en los 1426 de 1998, 248 y 250 de 2004, 1730 y 3696 de 2006, así como los Decretos 770, 2539, 2772 de 2005 y 871 de 2006, que establecen las funciones generales para los diferentes empleos públicos de las entidades del Orden Nacional.
Constituye una herramienta importante en cuanto permite verificar a cada servidor público, lo que debe hacer, según el grado salarial y el nivel jerárquico en que se encuentra ubicado dentro de la organización. Pretende mejorar la calidad, eficacia y productividad del talento humano del SENA, y su principal objetivo es propiciar en la Institución la dinámica del cambio tendiente al logro de la competitividad, conscientes de la importante tarea de la formación profesional frente al país, al ciudadano y al cambiante mundo en que nos encontramos.
El Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales de los Empleados Públicos del SENA, se enmarca dentro de la naturaleza, la misión, los objetivos y las funciones determinadas en la Ley 119 de 1994.
Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
MISION:
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
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